零細企業でも人が驚くほど採れる！

100万円かけても応募ゼロだった会社が、1カ月で4名採用できた実話

採用の母集団形成から面接代行まで手掛ける採用コンサルタントの三浦さんの支援先は、高知県、山梨県など都市部以外の地方都市の中小零細企業ばかり。それなのに、1カ月で4名の採用に成功している、その秘訣に迫ってみました。

講師プロフィール

なぜ？　零細企業でも人が採れたのか？　の一部を紹介

1の手　求人媒体は地域特性に合わせて選ぶ

よくある失敗　「30万円以上広告費をかけたのに全然応募が来ない！」

応募が来ない原因は、媒体選定が間違っているから。採用媒体には地域特性があり、エリアによって登録母集団が全く異なります。媒体選びで採用成功の7割は決まっているのです！

2の手　応募者に魅力的な条件を書く

よくある失敗　ターゲットに刺さらない応募原稿

給与面、福利厚生など応募したくなる条件を記載していますか？　自社の魅力を表現できていない求人が多いのです。

3の手　一次面接は面接をしない！

よくある失敗　最初からハードルの高い質問をしがち

初回は「面談」。9割の人が、会社のことも業界のことも知らないまま面接に来るため、業界や会社の魅力を伝えるべきです。

中途採用＆面接完全代行パッケージ「Toreeru」のご紹介

SPEED STAR CONSULTING　三浦　祐輝氏が、採用のノウハウを完全代行という形でサービス提供します。

①会社ＰＲ資料作成
②媒体選定代行
③スカウト活動代行
④初期対応代行
⑤初回面接代行

完全代行で採用単価56万円を実現可能!!

採用代行に興味のある方は以下のフォームからお問い合わせをいただけますと幸いです。

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